In ORG crediamo nella centralità delle persone, si lavora con lo spirito di una famiglia che condivide gli stessi valori.
Si tratta di un approccio avanzato, moderno.
Basato sul coinvolgimento, che prevede anche una maggiore integrazione culturale fra le persone, il primo elemento che l’azienda vuole valorizzare. Tutto ciò nella consapevolezza che non è una questione di attrezzi, macchinari, materiali; quello che fa la differenza è il gruppo.
Il coinvolgimento e la formazione sono centrali, ancora di più in un’azienda in cui convivono persone che provengono da paesi, culture e formazioni diverse. Si impara quotidianamente a conoscersi, a comprendere le reciproche modalità comunicative; la sostenibilità sociale di un’impresa si misura anche nella capacità di operare in tale direzione.
Nel futuro vediamo un aumento delle competenze trasversali, una maggiore informatizzazione dell’azienda a supporto dell’accresciuta efficienza, tutti processi evolutivi da realizzarsi grazie all’assunzione di personale giovane, predisposto a guidare il cambiamento.
Persone
Formazione
Nel settore della carpenteria metallica sono richieste specifiche professionalità, per questo ORG ha scelto di avviare un progetto di formazione interno, progettando la creazione di una vera e propria “scuola”.
È importante infatti insegnare, per dare consapevolezza di quello che si sta facendo, offrire un maggiore coinvolgimento e la possibilità di sentire che si sta crescendo, di apprezzare la partecipazione al progetto aziendale.
La predisposizione a insegnare un lavoro partendo da zero è un valore notevole all’interno di un’azienda, erede di una tradizione tutta italiana basata sull’apprendistato di bottega. Un’attitudine che necessariamente non può essere toccata da competitività o antagonismi personali, ma rappresentare il senso di appartenenza delle persone di ORG.
Il luogo di lavoro diviene un vettore di integrazione culturale, personale, sociale; in quest’ottica il progetto della Scuola è centrale, ha l’obiettivo di garantire una formazione veloce ed equamente distribuita, oltre che dare al lavoratore la possibilità di crescere professionalmente.